إخلاء مسؤولية: قالب أولي للمراجعة؛ لا يُعد استشارة قانونية أو عقدًا صالحًا للتوقيع قبل مراجعته من مختص مرخص. المحتوى التالي للمعاينة والتحرير فقط، وليس استشارة قانونية أو عرضًا للتوقيع.
مقدمة المسودة
تم إبرام هذا العقد بتاريخ {التاريخ} بين شركة نوادر (صاحب العمل) والموظف {اسم_الطرف_الثاني}، وذلك لتنظيم علاقة عمل متقدمة تشمل أدواراً قيادية أو تقنية متخصصة.
1. المنصب والمسؤوليات
يشغل الموظف منصب {المسمى_الوظيفي}، ويتحمل مسؤوليات إدارية وتقنية استراتيجية وفق نطاق العمل المحدد.
2. الحوافز والمكافآت
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يستحق الموظف حوافز سنوية ومكافآت أداء وفق معايير محددة مسبقاً.
3. التطوير المهني
تلتزم الشركة بتوفير برامج تدريب وتطوير للموظف، وتغطية رسوم الشهادات المهنية المعتمدة.
4. السفر والانتداب
قد يتطلب العمل سفراً أو انتداباً داخل المملكة أو خارجها، وتتحمل الشركة التكاليف المرتبطة بذلك.
5. سرية المعلومات الاستراتيجية
يلتزم الموظف بسرية المعلومات الاستراتيجية والتقارير والخطط، ولا يجوز إفشاؤها أثناء العمل أو بعده.
6. عدم المنافسة
يلتزم الموظف بعدم العمل لدى منافس أو إنشاء نشاط منافس خلال فترة العمل ومدة محددة بعد انتهائه وفقاً للنظام.
7. المكافآت عن الإنجازات
تُمنح مكافآت للموظف عند تحقيق أهداف استثنائية أو إنجاز مشاريع استراتيجية.
8. تقييم الأداء
يُجرى تقييم أداء الموظف بشكل دوري، ويُستخدم لتحديد الترقيات والزيادات السنوية والحوافز.
9. إنهاء العقد
يجوز إنهاء العقد وفقاً لنظام العمل، مع الالتزام بفترة إنذار أطول والمستحقات النظامية.
10. القانون الواجب التطبيق
يخضع هذا العقد لنظام العمل السعودي ولائحة الشركة الداخلية.